JS Secourisme

Organisme de formation

SST

Sauveteur Secouriste du Travail

Devenez secouriste !

Vous n’avez pas besoin d’être urgentiste
pour sauver des vies !

Pourquoi proposer une formation SST à ses employés ?

Les obligations légales de l’employeur en matière de sécurité et de secourisme

L’employeur est présumé auteur d’une faute inexcusable s’il n’a pas fait bénéficier à ses salariés une formation relative à la sécurité. (Article L.452-1 du code de la sécurité social, article L.231-3-1 du code du travail)

Depuis le 1er juillet 2012 (date d’entrée en vigueur de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail), le Code du travail (art. L. 4644-1 et R. 4644-1) fait obligation à l’employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise (PPRP).

sapeurs-pompiers
  • L’employeur sera en règle au niveau de ses obligations légales
  • L’employeur rempli ses obligations de formations auprès de ses salariés (Formation continue)
  • Cela permet de diminuer le nombre d’accidents de travail dans son entreprise
  • L’employeur sensibilise et responsabilise des salariés en matière de prévention et sécurité
  • Il permet à ses salariés de bénéficier d’une formation utile dans le cadre de sa vie professionnelle, mais également de sa vie privée.

Formation prise en charge par votre OPCO EP

Sous réserve du plafond annuel

Déroulement de la formation

  • Objectif de la formation

    Permettre au salarié d’acquérir les compétences nécessaires pour effectuer les gestes de premiers secours en cas d’accident, en attendant l’arrivée des secours spécialisés. La formation permet de donner les moyens au salarié de mettre en application les compétences acquises en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité du travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise.

  • Moyens et méthodes pédagogiques

    Alternance de théorie et pratique, avec utilisation de support de cours, de matériels et d’accessoires pédagogiques de secourisme, conformément au programme de l’INRS. Mise en application des gestes de secours avec exercices pratiques et mises en situation.

  • Intervenants

    Sapeurs-Pompiers et formateur SST habilité par L’INRS.

  • Evaluation

    L'évaluation de la formation se déroule en fin de formation selon la grille de certification des compétences du SST de l'INRS

Programme de la formation

30% théorique | 70% pratique

Accueil des stagiaires

  • Présentation du formateur SST et des stagiaires.
  • Protocole COVID
  • Présentation de la formation (validité / Maintien et Actualisation des Compétences), des objectifs et des compétences.

Enseignement théorique

  • Le champ d’application du SST
    • Le rôle du SST
    • Le cadre juridique
    • Les indicateurs de santé
  • La prévention des risques professionnels dans l’entreprise
    • Les enjeux de la prévention
    • Les acteurs internes et externes chargés de la prévention
    • Les documents de la prévention
    • Repérer une situation dangereuse
    • Conduite à tenir face à une situation à risque
    • Les mesures de prévention
  • Protéger
    • Alertes et protection de la population
    • Analyser une zone d’intervention suite à un accident
    • Intervenir sans risque suite à un accident / Le dégagement d’urgence
  • Examiner la victime
    • Déceler les signes d’une urgence vitale
    • Déterminer le résultat à atteindre et actions à mettre en œuvre pour éviter une aggravation
  • Alerter ou faire alerter
    • Les moyens d’alerte selon l’organisation des secours de l’entreprise
    • Les numéros d’urgence et informations nécessaires pour permettre une intervention efficace

Enseignement pratique

1 –  
Secourir 


Chaque module comporte des exercices pratiques, des exemples de cas réels d’entreprises

La victime saigne abondament

  • Arrêter le saignement : Compression manuelle, pansement compressif, garrot.
  • Cas particuliers (interrompre la circulation du sang du membre, corps étranger, saignement de nez, vomissements, rejets de sang par la bouche de type crachats…)

La victime s’étouffe

  • Obstruction complète et partielle
  • Méthodes pour désobstruer les voies aériennes (pour les adultes, les enfants, les nourrissons, les femmes enceintes, etc…)

La victime se plaint de malaise

  • La mise au repos selon le type de malaise
  • Les signes des différents malaises
  • Reconnaître les malaises nécessitant une prise en charge urgente : l’AVC et l’accident cardiaque
  • Les cas particuliers (prise habituelle de médicament ou de sucre, malaises provoqués par la chaleur)

La victime se plaint de brûlures

  • Reconnaître une brûlure simple ou une brûlure grave
  • Conduite à tenir pour les brûlures thermiques, chimiques, électriques, internes par ingestion ou inhalation

La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements

  • Les traumatismes (cou, tête, etc.)
  • Les traumatismes des membres
  • Stabiliser le rachis cervical

La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment

  • Identifier la gravité de la plaie
  • Conduite à tenir pour les plaies graves
  • Conduite à tenir pour les plaies simples
  • Conditionnement d’un membre sectionné

La victime ne répond pas mais elle respire

  • La vérification de la conscience et appréciation de la respiration
  • La Position Latérale de Sécurité ou PLS
  • Cas particuliers pour le nourrisson, l’enfant, la victime présentant des convulsions

La victime ne répond pas et ne respire pas

  • La prise en charge d’une victime qui ne répond pas et ne respire pas, avec présence d’un témoin ou sans témoin.
  • Réanimation cardio pulmonaire pour les adultes, les enfants et les nourrissons
  • La mise en œuvre d’un défibrillateur automatique externe (DAE)

2 –  
Mises en situations 


  • Nombreuses mises en situations sur chaque thème

Maintien et actualisation des compétences SST (MAC SST)

  • 7 heures tous les 2 ans